KONFLIKTUS-SOKK NÉLKÜL
Előítélet-mentesség, tolerancia és konfliktuskezelés
“Mindig van lehetőség a tárgyalásra, és el lehet kerülni a katasztrófát.”
Ken Follett
CÉLUNK
Megismertetni a résztvevőket az előítélet okaival, folyamatával, szerepével a társadalom működésében, az interperszonális kapcsolatokban, tapasztalatot adni az előítélethez való viszonyulásban. Elsajátíthatók olyan technikák, amelyek segítik az előítéletes helyzetek kezelését, megtanítják a konfliktus egységes értelmezését, felismerhetővé teszik a konfliktusokhoz való viszonyulás fajtáit. A résztvevő önismerete elmélyül, ugyanakkor megtanulja, hogyan alkalmazza a konfliktus-feloldási technikákat a konkrét esetekben.
A KULCSEMBER
Mitev Ariel, PhD
marketingkutató, egyetemi docens, trágyalástechnikai tréner
MIÉRT MINKET VÁLASSZ?
Csoportdinamikai hatásokra, és irányított tapasztalati tanulásra, saját élményre építő módszert alkalmazunk, mely beépült, előhívható tudást nyújt, a megszerzett közös élménynek, erőfeszítésnek, a hatékony témavezetésnek köszönhetően:
> saját tapasztalaton alapuló ismeretek rendszerbe foglalása;
> saját tapasztalaton alapuló élményszerzés;
> az „itt és most” jegyében történő beszélgetés elsajátítása;
> az élmények segítségével kialakított sikeres és hatékony munkafolyamatok;
> a hitelesség megtanulása, alkalmazása és kezelése.
NEKED AJÁNLOTT, HA:
-
szeretnél átfogó képet kapni és tapasztalatot szerezni az interperszonális kapcsolatokról és a leghatékonyabb technikákról, amelyek segítik az előítéletes helyzetek kezelését.
-
interaktív módon, esettanulmányokon, szerepjátékokon és szimuláción keresztül szereznél mélyebb ismereteket szerezni a témában.
-
megismernéd a konfliktuskezelési készség elemeit, a viselkedés megváltoztatásának folyamatát: ezek alapján eredményes konfliktusmegelőző és konfliktuskezelési technikákat sajátíthatsz el, amelyekre a képzés után is támaszkodhatsz!